, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen. Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung
im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt
mit. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieGute Bezahlung, ab 22 €/hUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit
dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen
können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit
Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger
), sowie der Ort deines zuständigen Prüfbüros Vergütung: 1.476 Euro brutto im Monat zzgl. Weihnachtsgeld und Trennungsgeld (14 € brutto/Tag) Studiengebühren: Keine Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr Abschluss
zwischen 65.000-80.000 Euro + Bonus von 35 % + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 807664/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung
Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 80.000 Euro plus Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 809017/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de
zwischen 65.000-80.000 Euro + Bonus von 35 % + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 807664/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung
von brutto 15 Euro/Std. sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. • Bei erfüllten Voraussetzungen eine Bleibeperspektive nach Abschluss Deines Studiums. • Die Möglichkeit der (Zweit-)Betreuung
. • Eine attraktive Vergütung von brutto 15 Euro/Std. sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. • Bei erfüllten Voraussetzungen eine Bleibeperspektive nach Abschluss Deines Studiums. • Die Möglichkeit der (Zweit
zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung. Weitere Hinweise Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Nikolas Eisentraut (Telefon: 0511 450 670 369; E-Mail: nikolas.eisentraut@jura.uni-hannover.de
und Verschleiß. Diese Erkenntnisse schaffen eine anwendungsübergreifende Basis für Innovationen und die kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme. In mehreren Leuchtturmprojekten arbeiten wir somit
La Cocina Hannover sucht in eine/n Eventkoch (m/w/d) Minijob 538,€- Basis als Nebenjob Abends und Wochenende (ID-Nummer: 12192098)
unterstützt Sie unser Kunde gerne bei der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung zwischen 70.000 Euro und 100.000 Euro Jahresbruttogehalt. Ihr Kontakt
. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gloria Glauner-Johnson Referenznummer 793700/1
Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten. Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria
DACHSER SE sucht in eine/n Lageraushilfe (m/w/d) auf geringfügiger Basis (ID-Nummer: 12135926)
und Kommunikationsstärke Festanstellung durch unseren Kunden Flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 50.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig
. Pflegefachkraft (m/w/d) – Dein Einsatz für eine starke Zukunft, mit einem Gehalt, das dich motiviert! Mehr als nur ein Job – Deine Vorteile bei uns: 5.000,- Euro Willkommensbonus – für einen erfolgreichen Start
und zentrale Administration/Dokumentation (auf Basis der Kalkulation des PL) Dokumentationen der Kalkulation zur Kostenmitteilung Kaufmännisch/ technische Ausbildung Techniker/Meisterausbildung und zusätzlich
von Prozessen Internationales Arbeitsumfeld Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 55.000,- bis 70.000 Euro
und die Entwicklung von Digitalisierungslösungen auf Basis eines tiefen Verständnisses von Applikationen und antreibenden Arbeitsabläufen Erstellung von Vorgaben und Fachkonzepten für die Umsetzung neuer
zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten. Ein breites
zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten. Ein breites
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Anerkennung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Ihre Weiterqualifizierung bis zu 6.000 Euro Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit
Anerkennung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Ihre Weiterqualifizierung bis zu 6.000 Euro Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit
auf interdisziplinär zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten
auf interdisziplinär zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten
auf interdisziplinär zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten
auf interdisziplinär zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten
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auf interdisziplinär zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten
auf interdisziplinär zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten
), Gleichrichter- und Batterieanlagen Einbau, Anschluss und Vorprüfung von Schutz- und Steuerschränken sowie Leittechnikkomponenten Umsetzung der Aufgaben auf Basis von Planunterlagen unter Anweisung der Bauleitung
: 01.09.2025 Dauer: 12 Monate Bewerbungszeitraum: bis zum 31.03.2025 Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich zzgl. eines Sonderzuschlags
: 01.07.2024 – 31.12.2024 Ausbildungsvergütung: Praktikumsgehalt von 1.802,02 Euro monatlich (Stand 01.04.2024) Einstellungsvoraussetzungen: Die Absolvent*innen der Fachschule
: 01.07.2024 – 31.12.2024 Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro
. Ausbildungsjahr: 1340,69 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1402,07 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1503,38 Euro (Stand 01.04.2024) Einstellungsvoraussetzungen Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Voraussetzungen
Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich über die gesamte Dauer der Weiterbildung Einstellungsvoraussetzungen (Fach-)Hochschulabschluss
Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich über die gesamte Dauer der Weiterbildung Einstellungsvoraussetzungen: (Fach-)Hochschulabschluss
! Auf einen Blick Beginn: 01.05.2025 Dauer: 14 Monate Bewerbungszeitraum: bis zum 31.01.2025 Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich
Bewerbungszeitraum: bis zum 31.01.2025 Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich über die gesamte Dauer der Weiterbildung